看護師 求人情報

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薬剤師 求人情報

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希望する働き方・経験したい病院や薬局の求人情報があります。

また一般企業で働きたい薬剤師募集中!

△調剤未経験者歓迎の求人あり!
△CRA・CRCになりたい!
△病院薬剤師になりたい!
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調理師 求人情報

沼津市内で新規オープンする福祉施設で勤務して頂く調理師の募集です。

メニューは常食(普通食)です。(治療食はありません)

福祉施設内の厨房勤務経験は必要ありません。

ファストフード店などでの調理経験者にとってスキルアップするチャンスです。

女性の調理経験者も歓迎致します。

■就業場所 沼津市(詳しくはお問い合わせ下さい)
■応募資格 調理師免許取得者
■給与    月給25万円
■勤務時間 6:00〜19:00(実働8時間 シフト制)
■雇用形態 3ヶ月の派遣社員後、正社員
■休日    週休2日制(シフト制 土日休みもあり)



レストランホール係 募集

レストラン内のホール・レジのお仕事です。

居酒屋、ファミリーレストラン等のホール経験者 歓迎!

■就業場所 沼津市(グルメ街道)
■給与    月給20万円
■勤務時間 10:00〜22:00(実働8時間 シフト制)
■休日    週休2日制



医療事務職員 募集

沼津市内の医療事務(内科医院)のお仕事です。

■就業場所 沼津市(五月町)
■応募資格 医療事務経験者
■給与    月給20万円
■勤務時間 8:30〜17:30
■休日    土日祝




転職をお考えの方!あなたを必要としている企業探しをお手伝い致します!

これまでの仕事経験や転職先での仕事内容、収入等のご希望をお伺いして、弊社が転職活動をお手伝い致します。

転職候補の企業へのアプローチは、個人を特定されない範囲で行い、あなたの今までの業務スキルに興味を示した企業との橋渡しをさせて頂きます。

成長企業やリストラ後の新体制の中で、業務経験のある人材を好条件で迎え入れる体制が整っている企業が多数存在します。

まずは、匿名でご連絡下さい。


* 営業事務スタッフ 募集! *
就業場所 三島市(三島駅より徒歩10分)
就業時間 9:00〜18:00(実動8時間)
給与   月給18万円
休日   完全週休二日制(土日祝)社会保険完備 
請求書・見積書の作成や、お取引先企業への定期訪問等の
お仕事です。

様々なビジネススキルを身に付けるチャンスです。
連絡先 お問合わせフォームよりご連絡下さい。

* 事務職員募集! *
就業場所 沼津市大手町
就業時間 8:00〜17:00(実動8時間)
給与   時給1,400円
社会保険完備
応募前に職場見学ができます。

お気軽にお問い合せ下さい。

連絡先 お問合わせフォームよりご連絡下さい。

* サービスカウンター受付 *
就業場所 沼津市下香貫
就業時間 8:00〜17:00(実動8時間)
給与   時給1,300円
社会保険完備
応募前に職場見学ができます。

お気軽にお問い合せ下さい。

連絡先 お問合わせフォームよりご連絡下さい。

* 内職情報 *
仕事内容  ホームページの記事作成
給与     1日1時間程度の自宅作業で月3万円以上可
ご自分のペースで自宅でできる内職です。
ご自分の得意分野の記事を書いて頂ければ結構です。
ご自宅のパソコンで作成した記事を、メールで送信
して頂くだけの内職です。

慣れてきたら、ホームページの管理などのお仕事も
できるようになります。

全てご自宅のパソコンで好きな時間にできる内職です。

連絡先 お問合わせフォームよりご連絡下さい。

スーパーでのパック詰め 沼津市新沢田
月収10万円(時給1,000円)実働5時間(8:00〜13:00)

銀行事務 沼津市内
月収11万円(時給830円)実働7時間(9:00〜17:00)

ビジネスホテル内業務 沼津市高島町
月収12万円(時給900円)実働7時間(10:00〜18:00)

家電ショップでの商品整理 沼津市岡宮
月収16万円(時給1,000円)実働8時間 (9:00〜21:00間でシフト)

食品の配達業務 沼津市大岡
月収8万円 (時給1,000円) 実働4時間(13:00〜17:00)

ショップ店員(化粧品)
月収14万円(時給900円)実働8時間(10:00〜20:00間でシフト)
沼津市大手町

レジ係 沼津市桃沢
月収6万円(時給800円)実働4時間(13:00〜17:00)

レストランスタッフ 沼津市足高
月収9万円(時給900円)実働5時間(10:00〜14:00)


「沼津求人リサーチ」では沼津の求人にスポットを当てて、転職、就職をお考えの方の適職探しをお手伝いさせて頂きます。

沼津のハローワークや沼津市中には求人情報があふれているように見受けられますが、求人には好景気、事業拡大による求人と労働環境が悪いために人が定着しないため出されている求人情報があります。

だれでも新しい職場に就いたときには希望に燃えていると思いますが、残念なことに雇用側の怠慢により、その希望の火が消されてしまうケースがあります。

当然、新しく入社した人は環境に適応して会社の業績に貢献できるよう努力する必要はありますが、職場に定着するための努力は雇用側と新入社員の双方がするべきもので、特に就業前の仕事内容の説明や雇用条件の提示に関しては雇用側が最大限配慮し、入社後に誤解が発覚した場合は速やかに軌道修正する必要があります。

これは沼津の求人に限ったことではありませんが、得てして採用面接時には人当たりの良い採用担当者から説明を受けて、実際に就業してみると想像していた職場の雰囲気とかなり違っているということも多く見受けられます。

「企業は人なり」という言葉は安売りされた言葉になりつつありますが、成長を続けている企業においては異例なく働く人間のモチベーションをうまくコントロールしています。

特に転職者の場合には今までのライフスタイルが定着しており、新しい環境に馴染むには雇用側のフォローが定着の決め手になると実感します。

弊社では沼津にある企業の求人情報を通常の求人情報より深く掘り下げて具体的な職場環境や仕事内容を個別相談にてご紹介して参ります。

求人の内容には年齢制限や、今までどのような仕事経験を持っている人を募集しているのかが不明瞭な求人もあり、そういった求人先に問い合わせて詳細を明らかにするには大きな労力を必要とします。

就職したい企業、業界があるのであれば、求人を待つのではなく、求人は出ていないけれど今までの仕事経験で応募が可能かどうか、現在就業している社員は、どのような経験をもとに入社した人が就労しているのか、仕事に習熟するまでの具体的な業務フローなども私共があなたのエージェントとなり無料で沼津の仕事情報をリサーチさせて頂きます。

転職・就職に関する支援企業は多数ありますが、特に大手のこのような企業は比較的専門的なスキルを持っている人向けという傾向があり、地方の中小企業の求人と、至ってふつうの人(私もそうですが)の就職・転職希望者をフォローする必要があると思い、当サイトを運営しております。

沼津での就職活動全般に関するご相談をお受けしておりますのでお気軽にご連絡ください。


<ハローワーク沼津>
沼津市市場町9−1(沼津合同庁舎1階)
TEL:055-931-0145

<沼津労働基準監督署>
沼津市市場町9−1 (沼津合同庁舎4階)
TEL:055-933-5830

<沼津総合労働相談コーナー>
沼津市市場町9−1沼津合同庁舎4階(沼津労働基準監督署内)
TEL:055−933−5830

<県民生活センター>
沼津市大手町1-1-3パレット2階
TEL:0120-9-39610
(労働条件、勤労者福祉、労働組合などに係る労使関係など労働問題全般の相談に応じています)

<沼津市 高年齢者職業相談室>
沼津市本字千本1910−206千本プラザ内
TEL:055-962-5948

<ハローワーク沼津マザーズコーナー>
沼津市市場町9‐1 沼津地方合同庁舎1階
TEL:055-931-0145

<静岡労働局>
静岡市葵区追手町9番50号
TEL:054-254-6320 

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※ハローワーク等での求人情報に関するコラム

沼津のハローワークに出ている情報はハローワークインターネットサービスでも閲覧することができますが、法改正により企業側が希望する応募者の年齢を記述できなくなり見方によっては応募の無駄足を招くことにもなります。

また、「未経験者可」という記述も実際に応募してみると、ハローワークからの応募ということで受付はしてもらえますが、実際のところ年齢や今までの職歴により応募の段階で企業側の応募基準を満たしていない場合もあります。

当然、このようなケースも求職者の熱意でクリアする努力をするべきという意見もありますが、まずは受け入れる企業側の態勢が整っていなければ、新入社員は実力を発揮することができません。

沼津での求人情報に限ったことではありませんが、未経験者を受け入れる、特に中途採用者の教育体制が整っている企業はあまり多くありませんし、なかなか応募者がそこまで立ち入って判断することもできないのが実情です。

弊社(沼津 求人リサーチ)では、一般的に公開されている表面的な求人情報を掘り下げて、その企業が本当に必要としている人材について、就業者に求める仕事内容などをリサーチしてご案内します。

雇用のミスマッチにより就業した職場に定着できないということは企業側にもダメージがありますが、新入社員にとってもキャリア形成において遠回りになってしまいます。

このようなことの多くは入社前の説明不足、求職者側の質問不足により起こります。
求人の応募に対して、自分の職歴、経験に不安があるなどという場合には、ご相談頂いた方に代わってインターンシップ制(入社前の体験入社のようなもの)などの提案をさせていただきます。